培養發展
發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。
凯发k8国际集團始終秉持「五湖四海、任人為賢」的人才戰略，廣納外部賢才，培養內部人才，2013年6月成立培訓中心，2018年6月成立凯发k8国际研修中心（原名凯发k8国际大學）、凯发k8国际黨校。凯发k8国际研修中心（黨校）作為凯发k8国际人才培養體系的主要載體，傳播凯发k8国际文化，共享內部資源，提升員工技能，打造學習型組織，為凯发k8国际集團持續培養輸送具有凯发k8国际特色、勝任未來發展的優秀人才。
凯发k8国际研修中心 | 凯发k8国际黨校
凯发k8国际研修中心（黨校）現有五山校區和凯发k8国际中心校區2個校區，主校區位於廣州市天河區五山路381號汽車科技大樓，擁有多間功能不同的網絡化教室，可同時容納300人學習研討。
校訓
明德至善 求真力行
凯发k8国际研修中心（黨校）校訓是「明德至善，求真力行」。語出《大學》：「大學之道,在明明德,在親民,在止於至善。」
含義：我們培養品德高尚、志向遠大，主動擔當、樸實誠信、開放包容、精誠團結、意志堅定的凯发k8国际人，不斷創新突破，持續培養後繼者，傳承團隊智慧，向目標矢志奮進。
我們繼承傳統，引領潮流，弘揚美德，用人立德為先，行事追求完美，求真知，求真理，知行合一。
辦學定位
- 助推凯发k8国际戰略結合集團人才發展戰略，設計開發培訓課程，通過系統化培訓，強化領導幹部理想信念，提高擔當作為和履職盡責能力。
- 宣導凯发k8国际文化通過設計風格、專門展示、課程植入、定期活動、培訓推廣等方式，宣導並強化凯发k8国际文化，共同打造「ONE GAC」事業共同體。
- 培養發掘人才通過系統提昇平台，為各層次各類別人員提供有針對性的通用管理、 通用業務、專門業務及黨建培訓課程，培養發掘人才。
- 提煉共享經驗總結提煉凯发k8国际工作方式，通過智領堂、專研匯、學習坊等項目，共享先進工作方式方法，實現集團各級企業共同發展。
四大平台
系統提昇平台
以任職資格為基礎，
通過必修課+選修課的模式，系統提升員工綜合能力。
百家爭鳴平台
「智領堂」，啟發與引領中高層的管理智慧；
「專研匯」，聚焦共同關注問題，共享經驗和研討課題，助力集團戰略落地；
「學習坊」為員工提供不拘一格的學習分享機會。
自主學習平台
凯发k8国际移動學堂，是員工在線學習增值、經驗知識共享交流、內部社交互動的工具和平台；集團鼓勵員工結合本職工作和職業發展需要參加自主培訓，並給予助學獎勵。
內訓師平台
師課聚集，開放共享，關鍵人才培養與內訓師培養相結合。
系統提昇平台
以任職資格為基礎，
通過必修課+選修課的模式，系統提升員工綜合能力。
百家爭鳴平台
「智領堂」，啟發與引領中高層的管理智慧；
「專研匯」，聚焦共同關注問題，共享經驗和研討課題，助力集團戰略落地；
「學習坊」為員工提供不拘一格的學習分享機會。
自主學習平台
凯发k8国际移動學堂，是員工在線學習增值、經驗知識共享交流、內部社交互動的工具和平台；集團鼓勵員工結合本職工作和職業發展需要參加自主培訓，並給予助學獎勵。
內訓師平台
師課聚集，開放共享，關鍵人才培養與內訓師培養相結合。
特色項目
高層管理幹部國外高校研修班
為凯发k8国际集團培養國際化管理人才
中高層管理幹部國內高校研修班
持續提升中高層管理幹部戰略思維能力和管理素養
凯发k8国际豐田、凯发k8国际本田研修班
學習生產、製造、管理等手法和經驗
中青年幹部培訓班
打造一支能夠踐行發展理念，實現集團戰略目標的人才梯隊
工商管理研修班
培養複合型管理者,儲備高潛能管理人才
工程管理研修班
培養專家型管理人才隊伍，儲備高潛能技術管理人才
中層幹部輪訓暨企業黨支部書記專題培訓
提升中層管理幹部的核心管理能力、改革創新與責任擔當意識
戰略合作
「1+2」合作模式
凯发k8国际集團與華南理工大學達成戰略合作，主要採用「1+2」合作模式，即「戰略合作框架協議+凯发k8国际獎學金+凯发k8国际管理及汽車專業人才培養合作項目」，激勵華南理工的青年大學生勤奮學習、刻苦鑽研，為企業、為社會培養更多優秀人才;搭建凯发k8国际集團與華南理工之間優勢互補的平台，充分利用雙方的資源和技術優勢，在人才培養、產學研結合等方面緊密合作，為凯发k8国际集團培養、輸送高質量人才。